因為宿醉，好些人的作息都被打亂，上午十點左右才陸續起床；
吃過午飯，大家又被集中到了會議室；
“會議開始之前，我先做個自我批評，不應該貪杯，請大家也引以為戒，有則改之無則加勉！”郭啟天因為昨晚喝酒的事情做了簡短的說明；
“我也認個錯，以后絕不會在喝酒誤事，請在坐的各位監督指正！”程偉說完，給大家鞠了一躬；
“其實……”喝酒的不僅僅是郭啟天和程偉，其他人也有，這樣一整大家挺尷尬的，范勇想出來打個圓場，卻被郭啟天舉手制止了；
郭啟天隨即說道：“錯就是錯，對就是對，希望大家以后不要顧及所謂的面子，把問題隱藏起來，不好的不對的就要指出來，壞的習慣蔓延下去，最終損害的是我們這個集體，也是大家每個人的利益；我在強調一遍，我們都是創客團的主人，大家是平等的，只是分工不同，沒有高低貴賤之分！”
眾人紛紛點頭，表示認同；
“好了！我們現在開始開會，大家集中精神！”
郭啟天主要談輪了兩點，一是關于個人自媒體聯盟的進展情況，二是關于大餐飲產業鏈項目的具體運作規劃，目前意見集中有兩個，一個傾向于自營，主要是團隊成員來具體負責實施，招募雇員，組成各個模塊的項目團隊；另一個傾向于招商，做品牌管理，統籌規劃，類似于萬達商業的運作模式；
“截止到今天，我們創客團目前擁有各類微信公眾號，新浪微博，百家號以及今日頭條作者號共計45個，粉絲總規模突破800萬，日均粉絲增長超過35萬，力爭下周突破千萬大關！”陳洋作為自媒體項目的負責人做了工作匯報；
“大家做的很好，照這個勢頭，突破5000萬大關是指日可待，你們都是最棒的，我們給自己鼓個掌！”
“噼里啪啦！”
郭啟天說完，大家情緒高漲，數據都是新鮮出爐的，大家深感欣慰，這些天沒日沒夜的想點子出主意，不到一個月竟然打造了近千萬受眾的媒體聯盟，太驚喜了；
“恒城本地的粉絲有多少？”郭啟天眼下最關心這個，鄰家的首輪廣告推廣就指望自媒體聯盟了，再配合一些區域性的戶外廣告；
“如果不考慮粉絲交叉重疊的話，總數是160萬人，我估算實際人數在50萬到70萬之間；”陳洋說道；
“大家加把勁，力爭在鄰家開業前，粉絲規模在上一個臺階，力爭實際人數突破百萬！”郭啟天鼓勵道；
眾人鄭重的點了點頭，表示了決心；
自媒體平臺能突飛猛進，中間借助了劉成那邊的資源，本來只有總規模不到20萬人，通過連續一周的交叉互推，規模短時間暴漲到百萬人，有了最初的粉絲積累，后面就是依靠優質原創內容自由發酵的結果，眾人在陳洋的指點下，讓人欣喜的是竟然創作出了116篇10萬+的熱門文章，幾乎涉及到了每個媒體號，均衡發展是最令人欣慰的事情；
等到鄰家正式運營，每個小分支產業又會產生很多新奇有趣的故事，這又將為自媒體聯盟提供新的素材和靈感，兩者最終實現相輔相成的效果；
“關于自營和招商加盟的問題，我們之前已經討論過了兩次，各有千秋，今天我打算做個總結，我打算二者兼顧，還是那句老話，專業的人做專業的事情，才是最靠譜的！”
郭啟天說完，眾人紛紛點頭認可；
自營和加盟二者本無優劣好壞之分，優劣還是取決于運營團隊水平的高低，這兩種模式下都有成功和失敗的案例，不能一概而論；
郭啟天打算把鄰家分成N多個項目模塊，每個模塊有相應的負責人，團隊成員有合適的就暫時做負責人，沒有的相關經驗的項目就從外部招募負責人，所有具體小項目負責人加上郭啟天，程偉，賀敏，蔣樹勛和張俊偉組成大餐飲產業鏈項目的總負責團隊，郭啟天是負責人，程偉依舊是二號人物，擔任常務副總的角色；
這里做個說明，大餐飲產業鏈包括鄰家，鄰家不是整個大餐飲產業鏈的詮釋；
大餐飲產業鏈衍生的子項目分別如下，及項目負責人，郭啟天進行了人事安排；
鄰家公共項目負責人是賀敏，副手是張俊偉，項目主要包括信息服務站，彩票站，藥店，總服務臺的管理以及整個鄰家雇員招募培訓等，賀敏將及團隊享有整個鄰家凈利潤5%的年度分紅，畢竟人多事雜；
鄰家生鮮超市項目負責人是范勇，范勇雖說是個廚師，但是非常有采購天賦，郭啟天打算給他配備個經驗豐富的助手，一定可以做的風生水起，這個生鮮超市其實非常重要，是兩個重點項目的關鍵節點，一個它將為外賣平臺提供新鮮的水果供應，還有一個它將為鄰家美食坊供應全部食材，最后才是店鋪的日常零售；
鄰家美食坊項目負責人是蔣樹勛，這個子項目是鄰家的靈魂產業，之所以交給蔣樹勛，主要他擅長營銷管理，這些餐飲檔口主要依靠招募合作的餐飲經營者，蔣樹勛信心滿滿，似乎已經想到了具體的經營策略；
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鄰家主題影院項目負責人是郭啟天，小組成員包括許衡，徐蕊和蘇浩三人，這是一個非常有創意的工作，幾個人都非常喜歡，輕松自在的做一些事情；
鄰家咖啡館項目負責人是程偉，這是他主動爭取的，本來都是品牌加盟，操心的事情也不多，雇員都賀敏負責招聘，都是有經驗的人，算賬他又最在行，打理起來也很簡單；
咖啡館旁邊還有兩間不大的辦公室，一個是財務室，一個是經理室，財務室的負責人是程偉和余曉，程偉管賬，余曉管錢，經理室是賀敏的日常辦公場所；
健身房項目組負責人是萬春雷，招聘了幾個兼職教練就能開工了，也沒啥業績要求，只是作為鄰家會員卡的一項福利開放措施，最愜意的一份工作；
鄰家網校負責人是陳洋，這是是創新型的線上線下同步課外輔導的嘗試，線上就是鄰家網校，線下包括三樓的課外輔導班，這個項目前景很好，可大可小，如果嘗試成功，別說全國，只要在恒城打開市場，也是年入千萬的產業；
鄰家網上外賣項目負責人是丁克凡，小組成員是徐娟和韓冬，主要網上外賣平臺的維護，同時協助陳洋實現網上視頻教學培訓；
所有項目負責人及所屬團隊享有所在項目純利潤的30%，誰的雇員誰負責發放薪水，負責公共衛生安保的雇員由創客團支取薪水，其余利潤歸屬創客團，與會人員日常薪資還以創客團為標準，不在另行發放；
“大家現在對自己的分工有沒有明確？”郭啟天微笑的問道；
眾人異口同聲道：“有！”
“那好！大家對于自己負責的項目，可以寫個運營規劃，想想怎樣合理配備團隊成員，一起交給鄰家項目組批閱！”
聽完郭啟天的項目規劃和分工安排，大家一個個興奮的摩拳擦掌，激動不已，就等鄰家早日開業，放手大干一番……