聽到把樂淘作為母公司，所有人都不意外。
一是，樂淘的估值高。
二是，似乎趙總對樂淘有一種執(zhí)念。
就連日入斗金的黑白互娛在趙楚昀心里的地位都不高，要知道陳老板就是憑借游戲成為國內(nèi)首富的啊。
而且是代理的一款游戲。
有人說趙楚昀太高調(diào)了，其實做互聯(lián)網(wǎng)的都差不多。
大家只知道什么“不知妻美”，“我對錢沒興趣”，“普通家庭”，“先賺它一個小目標(biāo)。”
其實，陳總?cè)〈W(wǎng)易丁總成為國內(nèi)首富，接受媒體采訪也說過類似的話：
——我向來不特別喜歡錢，我拼命掙錢，只為證明自己的價值！
只不過現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)不太發(fā)達，所以這句話沒有流傳開來。
聽聽，他們多會講話多謙虛呀。
趙楚昀就不一樣了，他最出名的一句話就是：勞資最不差的就是錢！
事實也證明，郡沙小趙總是真的不差錢，樂淘大廈成了郡沙最高樓，屹立于湘江邊成為了郡沙打工人最向往的民企之一。
樂淘大廈也是全國互聯(lián)網(wǎng)公司的第一棟辦公大廈。
“趙總，那青橙科技呢？”
王文艷問道。
“青橙科技不用并入進來。”
“趙總，青橙科技雖然有稅收減免，但是各項加起來也不少。”
王文艷作為財務(wù)總監(jiān)，有責(zé)任提醒：“樂淘和今日微博只出不進，完全可以抵消，而且虧損的企業(yè)沒有稅補。”
“還有一句話不知道當(dāng)不當(dāng)講。”
“講。”
“目前看不到樂淘和今日微博的收入來源。”
王文艷分析道：“今日微博雖然有少量的廣告收入，但是和支出相比微乎其微，長期積累青橙科技的稅收會是一個天文數(shù)字。”
趙楚昀點點頭表示認可王文艷，卻是擺手。
王文艷也就不再多言了。
“成立集團公司后，秘書室，財務(wù)室，人力資源部，行政部共用，其他的部門和崗位先暫時不動。”
話音剛落，所有人看向朱美婷和王文艷，羨慕之情溢于言表。
不用商量，沒有推薦那些亂七八糟的流程，所有的公司趙楚昀擁有絕對控股權(quán)，他的話就是“圣旨。”
不像別的公司，開董事會，可以聯(lián)合起來罷免董事長。
“美婷姐，黑白互娛行政部經(jīng)理的職位你辭了吧。”
“好的，老板。”
朱美婷心跳加速，感覺心臟都要跳出來了。
集團公司的董秘啊，那是行政部經(jīng)理能比的嗎？
兩者相差十萬八千里！
董秘全稱董事會秘書，是公司的高級管理人員，由董事會聘任并對董事會負責(zé)。
還有董事長（總經(jīng)理）助理，董事長秘書，三個不是同一個職位。
董事會秘書不是董事長秘書，完全不同的兩個概念。
正常來說：
股東會＞董事會＞董事長＞董秘＞總經(jīng)理＞副總＞總監(jiān)。
所以一般來說，董秘是個名頭很小，不懂的人以為就是秘書助理之類的角色，但實際上權(quán)利很大。
至于董秘大還是財務(wù)總監(jiān)大？
沒有規(guī)定這兩個職位哪個更大，反正都是公司法規(guī)定的法定高管。
財務(wù)總監(jiān)側(cè)重于專業(yè)性，而董秘則側(cè)重于多面性。
也就是說，朱美婷和王文艷成為了成立集團公司最先受益的兩個人。
她們一個成為了董秘。
一個成為了名副其實的CFO（首席財務(wù)官）。
雖然早有預(yù)料，但是朱美婷內(nèi)心還是很感激趙楚昀，美婷姐一開始只想找一份月薪兩千的工作，又經(jīng)歷過信任危機，現(xiàn)在終于坐上了董秘的位置。
身后的張穎攥緊拳頭，眼冒精光，不斷的在心里吶喊。
“趙楚昀，我啊，我是你的文藝委員，是你的小秘啊！”
“快點命令我為你的董助！”
“我五千次都不要了，你喜歡幾次就幾次！”
不過趙楚昀就當(dāng)沒看到，公司又還沒上市，哪里來的股東會，董事會，全都是他一個人說了算。
“你眨什么眼，眼睛進沙子了啊！”
“咯咯咯· · · ”
一群女人偷笑不止，她們都知道趙楚昀和張穎的關(guān)系。
一般來說，董事長助理比董事長秘書又重要一些，論資排輩姚靜嫻在前面，她還頂替過朱美婷一段時間。
而姚靜嫻一開始就和現(xiàn)在的張穎一樣，生活秘書的屬性更多。
秘書室10個女人，劉潔年紀(jì)大一點，她碰了碰張穎，小聲說道：“別急，三個崗位有一個會是你的。”
“你才進公司，就算趙總現(xiàn)在提拔你，你能勝任嗎？”
張穎不是秘書專業(yè)出身，連一個文件都擬不好。
姚靜嫻看她一眼，什么話都沒說，表情很淡定。
“老板，那人力資源部和行政部的經(jīng)理？”
朱美婷試著問道。
黑白互娛，樂淘，今日微博合并一個行政部和人力資源部，那兩個部門經(jīng)理的崗位肯定會水漲船高。
好在劉欣不在這里，不然以她的性格明知道自己不可能也會眨眼。
“不急，先考察考察。”
趙楚昀左右看了看：“精簡部門就是不希望浪費人力，待遇可以提升，但是公司不養(yǎng)閑人，所有的部門都一樣。”
“還有。”
“公司的管理層不需要太多人，什么副經(jīng)理的能不設(shè)就不設(shè)。”
趙楚昀提醒道：“我不喜歡那些只會指揮，卻不知道干活的人。”
“明白，老板。”
朱美婷趕緊記錄下來，她很清楚趙楚昀最重視技術(shù)，至于公司的發(fā)展戰(zhàn)略有他一個人就足夠了。
“最重要的一點，別和我玩舉賢不避親的那一套。”
趙楚昀看著朱美婷，叮囑道：“公司正大規(guī)模招人，如果誰把什么親戚往公司塞，你查到一個就連同這個人也開了。”
“提醒一下人力資源部的幾個經(jīng)理，別玩打招呼的那一套！”
“好的，老板。”
這是得罪人的活，不過失去一次信任之后，朱美婷知道自己只要聽趙楚昀的就可以了。
說直白點就是，公司所有人說你好都沒用，趙楚昀一句話就可以把你掃地出門。
在場的所有人都聽得很認真，因為她們都有能量安排人進公司。
誰沒有一點私心，誰沒幾個親朋好友？
長輩們拜托幾句，拗不過面子，又或許是想表現(xiàn)自己在公司混的很好，也許拍著胸脯就答應(yīng)了。