錢前進很快和那邊溝通好了。
那邊似乎是感受到了誠意，還是別的什么原因，聽說王盛派人連夜趕去后，又額外贈送了五十箱原裝VHS錄像帶和一批備用電池、充電器，以及三腳架等輔助設備若干。
聯系好后，錢前進拿著廠長開的批條，安排了兩名技術員、一名可以持槍的保衛科干事，與陳良、陳良他堂哥，買了今天最后一趟前往羊城的火車票，連夜趕往羊城。
保衛科干事除了拿廠里的出差補貼外，王盛還額外補了一千塊，回來后，再補一千塊。
其他兩名技術員也有額外補助，只是沒保衛科干事領的多。
對陳良的獎勵，等回來再說。
把陳良等人送到火車站，再三囑咐要注意安全后，王盛才拿著裝有相親節目策劃案的文件夾，趕到了無名居。
……
無名居的包間環境清雅，隔音頗好。
王盛先到一步，給自己倒了杯茶，慢慢啜飲，平復著一下午接連應對大事的心緒。
沒多久，趙經理到了。
寒暄落座后，王盛直接將那份策劃案遞了過去。
“趙哥，這是我對紫房子廣告的一點……嗯，不太成熟的新想法，您先幫著把把關。”王盛語氣謙遜。
“我瞅瞅。”
起初，趙經理臉上還是輕松的笑意，但隨著閱讀的深入，笑容漸漸被專注和驚訝取代。
他的閱讀速度明顯慢了下來，時而蹙眉思索，時而眼中閃過恍然和興奮的光芒。
“VCR前置介紹、分階段出場、滅燈留燈權利反轉、心理專家或專業紅娘現場點評，最終權利反轉，男女嘉賓雙向選擇……”
趙經理越看眼睛越亮：“這……這哪里是廣告？這分明是一檔完整的、前所未有的相親節目模式啊！”
他猛地抬起頭，目光灼灼地盯著王盛，語氣帶著難以置信的興奮：“王總，你這腦子是怎么長的？這節目形式太新奇了！這已經不是單純的服務類節目，充滿了戲劇沖突，京城臺的《今晚我們相識》跟這一比，簡直是老古董過。”
王盛面色平靜，唇角帶著微笑：“趙哥過獎了。我就是覺得，單純拍個企業廣告，效應有限。如果能和電視臺合作，打造一檔爆款相親節目，不僅在節目里深度植入紫房子的品牌和服務，更重要的是，我們能把這檔節目打造成一個巨大的宣傳平臺和信譽背書。”
“是的、是的。”
趙經理深表贊同：“誒，你約了京城臺那位領導。”
“廣告部的主任，姓胡。”
王盛把劉旭日告訴他的信息，轉述給趙經理聽：“廣告部負責全臺的廣告招商、制作和播出，是京城臺重要的收入來源，對方在臺里頗有話語權。”
“哦，原來是他啊。”
趙經理解釋道：“他之前來找過我們，給《今晚我們相識》拉贊助，當時，他還是副主任。
贊助后，前些年效果還行，近幾年，就不太行了，臺里雖然一直說收視率沒有下滑，但我估摸著撐不了幾年了，你這檔節目要是能做成，那節目黃的更快。”
王盛倒是對趙經理認識對方，沒怎么感到驚訝，地方臺的相親節目找當地的婚慶行業霸主拉贊助，再正常不過。
王盛語氣恭維道：“早知道趙哥人面這么廣，我就不獻丑了，還以為請了位大領導呢。”
“哈哈哈。”
趙經理笑笑，轉而問道：“項目籌備的怎么樣了？”
“六月份一定能準時開工。”
“……”
王盛和趙經理聊了聊項目的事，并把‘影像記憶’這個品牌名和盤托出，當然，紫房子如果不想用這個品牌名，那就說是自有業務便好。
趙經理稍作沉思的點了點頭。
……
王盛和趙經理沒等多久，包間門便被服務員恭敬地再次推開。
劉旭日率先走了進來，身后跟著一位約莫四十歲出頭、穿著藏藍色夾克、身材微胖、面帶矜持笑容的中年男子，正是京城電視臺廣告部主任胡剛。
“胡主任，大駕光臨，蓬蓽生輝啊！”趙經理顯然與胡剛更熟絡些，立刻起身熱情地迎上去握手。
“老趙，你這話說的，咱們之間還用得著這么客氣？”
胡剛笑著回應，聲音洪亮。
他的目光隨即轉向王盛，帶著幾分審視和好奇：“這位就是王總吧？真是年輕有為，劉主任可是把你夸上天了。”
“胡主任您好，我是王盛，您叫我小王就行。劉主任過獎了，都是各位領導提攜。”王盛上前一步，與胡剛握手，語氣沉穩道。
劉旭日在旁邊笑著鋪墊道：“老胡，王總雖然年輕，但腦子活、路子正，關鍵是做事靠譜，咱們里邊坐，邊吃邊聊？”
“好好，邊吃邊聊。”胡剛從善如流，在主位坐下。
酒過三巡，菜過五味。
席間多是劉旭日和趙經理在活躍氣氛，聊些臺里和圈內的趣聞軼事，胡剛偶爾插幾句，顯得高深莫測。
1996年，全國廣告營業額高達366.6億元，同比增長34.2%，廣告經營單位超5萬家，從業人員突破51萬人。
央視廣告招標，秦池酒廠以3.2億元天價衛冕“標王”，轟動一時。
這一時期，掌握著廣告投放渠道的電視臺廣告部門，含權量不是一般的高。
京城臺雖然還沒上星，但絕對是國內最強勢的地方臺，畢竟這里是京城，是擁有一千多萬人口的超級都市。
胡剛作為京城臺廣告部主任，如果不是看在老同事劉旭日的面子上，以及對王盛的才華有些欣賞，后續可能會有合作，他壓根不會來赴約。
王盛多數時間是在靜靜傾聽，辨別那些信息有用，那些信息沒用，被視為糟粕的酒桌文化，要說有什么便利，大概就是能跨圈子交換信息。
尤其在眼下這個年代，各種細分市場尚未完善，一條當事人覺得沒啥用的信息，很有可能就是條財路。
幾人喝了一會，眼看時機差不多了，王盛對劉旭日打了個手勢。
劉旭日會意，輕咳一聲，將話題引向正軌：“老胡，今天請您來，一是聚聚，二呢，也是王總他們有個不錯的想法，關于一檔新節目，想請您把把關。”
王盛順勢將那份相親節目的策劃案遞了過去：“胡主任，這是我們初步構思的一個節目方案，感覺可能比單純的廣告片效果更好，請您指點一二。”
胡剛用餐巾擦了擦手，這才慢條斯理地接過策劃案，翻看起來。
起初他表情隨意，但看著看著，眉頭微微蹙起，翻閱的速度也慢了下來。
包間里一時只剩下餐具輕微的碰撞聲和胡剛翻動紙頁的沙沙聲。
良久。
胡剛放下策劃案，拿起酒杯抿了一口，沉吟道：“想法……很大膽，也很新穎。顛覆了現有相親節目的模式，戲劇性和話題性很強。如果真能做出來，收視率應該不會差。”
王盛和趙經理沒有什么反應，等胡剛接下來的話。
果不其然，胡剛話鋒一轉：“不過，小王啊，這事沒那么簡單。臺里每年報上來的新節目方案沒有一百也有八十，能通過的寥寥無幾。這不是我一個人說了算的事，需要上報編委會討論，涉及頻道資源、制作團隊、播出時段、經費預算……牽扯方方面面。尤其是你這節目形式，太新了，臺里那些老編導未必能接受，審查方面也得打個問號。”
他放下酒杯，看著王盛，語氣變得公事公辦：“這樣吧，策劃案我先帶回去看看，找幾個靠譜的人私下問問口風。成不成，我現在不敢給你打包票。”
王盛識趣的舉杯：“太感謝胡主任了，不管成不成，您這份心意我王盛都記在心里了。這節目要是真能有點希望，我和趙經理后續肯定會追加廣告投放的資金。”
他順勢把趙經理也拉上。
趙經理連忙點頭：“沒錯沒錯，胡主任，這節目要真成了，我們紫房子肯定冠名贊助！”
胡剛臉上露出了笑容，他要的就是這個態度和潛在的廣告收益承諾：“好說，好說，都是為了工作嘛。我盡力而為。”
飯局結束。
一頓飯花了幾百塊，存在無名居的兩千元沒有用完。
……
次日。
5月1日，國際勞動節。
1996年的五一勞動節，只放假1天，沒有調休。
這與此時實行的雙休制度有直接關系。
雖然有1天的法定假期，但北影廠也沒安靜多少，一線工人早早就忙著出工了。
盛影傳媒更是早早地忙了起來。
今天，陳女士的兒子、兒媳放假休息，正好用來排練婚禮。
王盛也要帶人配合，熟悉流程。
熟悉流程雖然不用真刀真槍的拍攝，但原本敲定的主攝影師是陳良。
陳良不在，王盛只好把之前幫忙拍廣告的廠攝影助理周偉又請來幫忙了。
周偉是前兩年在北電攝影系考證班學的攝影。
北電攝影系推動平民化教育，滿打滿算也沒幾年。
前些年，北電攝影系連續開設了好幾屆考證班招生，類似于培訓班，每屆招生人數，最少最少，也有大幾十人，累積下來，也有幾百人之多，其中大部分學生，都是京城文化單位沒工作的子弟。
前兩屆考證班學生結業后，吃到了攝影技術下放的紅利，順利進入到了單位工作，后面幾屆，也都享受到了攝影技術下放的紅利，不過出來的晚，進單位比較困難，但又趕上市場經濟百廢待興，轉頭開個照相館，或是進入廣告公司等等，混的也不錯。
另外一部分，出來的比王盛等人早，又比前人晚，是進不了單位，工作也不太好找，市面上也沒有那家公司需要大量攝影師，只能回到父母工作的單位，成為合同工，周偉就是這樣。
周偉前幾天接了一旅行社的活，幫忙給來京旅游的游客拍錄像，這是旅行社外包給北影廠的活，得益于北電攝影系這些年為了募集額外的教學資金，每年都開設培訓班，導致北影廠攝影車間最不缺的就是攝影助理，更不缺周偉這樣的“二助”。
在北影廠內部，想要晉升成正兒八經的攝影師，需要先從第二助理攝影師干起，也就是俗稱的“場工”、“二助”。
負責攝影組大部分雜務工作，比如打板、更換膠片盒、做攝影記錄、為演員標記走位點、保管和清潔所有攝影器材等，是攝影組里的學徒和基石。
等干一段時間，通過攝影車間設置的考試后，才能晉升到第一助理攝影師，俗稱“一助”，負責“跟焦”工作。
這是一個技術含量極高且壓力巨大的工作。
在手動鏡頭時代，需要根據演員的走位和攝影機的運動，精準、平滑地轉動跟焦器，確保畫面主體始終清晰，還要負責管理所有攝影鏡頭。
再往上才是攝影師，攝影師的上面還有總攝影師。
以前，攝影師少的時候，晉升速度還是很快的。
進入八十年代后，從二助晉升一助的速度就開始一年比一年的慢。
如果進電影劇組，周偉只能干二助的活，哪怕他有一助的實力，也只能給一助打下手，北影廠內部技術崗的晉升通道差不多堵死了，每年才組織一次考試，名額就幾個，誰排隊排的早就提誰，跟技術高低、實力優劣已經脫鉤了。
從五一開始，跟著王盛學習了幾天婚慶錄像拍攝流程的周偉，發現這活好啊，不僅輕松，酬勞還多，比攝影車間安排的散活強多了，也比在劇組當孫子強，和王盛溝通后，周偉便辭了廠里的工作，和盛影傳媒簽了為期三年的勞務合同，違約金只有五千元，畢竟本身就有手藝。
周偉的行動，瞬間帶動了攝影車間一票有“一助”實力，又沒啥遠大理想的“二助”離職。
以前，他們還想過成為正兒八經的攝影師，這些年晉升通道堵塞后，心氣也被磨沒了。
有一份錢多、事少、離家近、活輕松、且穩定的工作，用腳選都知道選那個。
這二十多人的加入，瞬間填補了中端、中高端、高端業務所需要的人手。
低端業務則交給后續培訓結業的北影廠子弟練手。
未來的晉升途徑，要先干至少半年的低端業務，得到不少于10位客戶良以上的評價，才能晉升到中端業務當助理，干三個月的助理，才能轉為中端業務攝影師，以此類推。