走進(jìn)江城科技大學(xué)科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心的辦公樓，三樓西側(cè)的****辦公室窗明幾凈。窗臺(tái)上擺著一盆修剪整齊的文竹，葉片間還夾著幾張泛黃的便簽，上面記著 “2023.10 核對(duì)深圳研究院設(shè)備清單”，“2024.3 陽(yáng)光研究院資產(chǎn)處置收尾” 這樣的字跡，這是我回到科技轉(zhuǎn)化中心工作后，每天隨手記錄的工作節(jié)點(diǎn)。從最初接過(guò) 20 多個(gè)駐外研究院協(xié)調(diào)管理工作的交接本，到如今能清晰報(bào)出每個(gè)研究院的核心項(xiàng)目、對(duì)接企業(yè)，時(shí)光在一本本厚重的工作臺(tái)賬里悄然溜走，轉(zhuǎn)眼便到了臨近退休的年紀(jì)。
崗位轉(zhuǎn)型：從 “管理者” 到 “守護(hù)者” 的身份切換
當(dāng)我踏入****辦公室的那一刻，我的眼前展現(xiàn)出了一幅令人矚目的景象：20 多份厚重的研究院檔案整齊地堆放在桌子上，仿佛是一座座等待探索的知識(shí)寶庫(kù)。
這些駐外研究院分布在全國(guó) 10 多個(gè)省市，它們就像散落在各地的明珠，各自閃耀著獨(dú)特的光芒。有些研究院扎根在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，猶如科技的先鋒隊(duì)，專注于人工智能、生物醫(yī)藥等前沿技術(shù)的落地生根；有些則駐守在傳統(tǒng)工業(yè)基地，宛如技術(shù)的守護(hù)者，致力于幫助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)完成技術(shù)升級(jí)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)；還有一些深入縣域地區(qū)，如同農(nóng)業(yè)科技的使者，積極探索農(nóng)業(yè)科技與鄉(xiāng)村振興的結(jié)合路徑，為農(nóng)村發(fā)展注入新的活力。
每一份檔案都是一個(gè)故事的載體，里面詳細(xì)記錄了從研究院籌備、團(tuán)隊(duì)組建到項(xiàng)目落地的每一個(gè)環(huán)節(jié)。然而，這些檔案中也隱藏著許多待解決的難題，它們?nèi)缤造F一般籠罩著這些研究院的發(fā)展道路。
有的研究院因?yàn)楫?dāng)?shù)卣叩恼{(diào)整，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)受阻，原本順利的計(jì)劃被迫中斷；有的團(tuán)隊(duì)由于核心成員的變動(dòng)，出現(xiàn)了技術(shù)斷層，使得研究工作陷入困境；還有的研究院因?yàn)榕c學(xué)校本部溝通不暢，導(dǎo)致資源對(duì)接滯后，無(wú)法及時(shí)獲得所需的支持和幫助。
更為普遍的問(wèn)題是，當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)頻繁跟換，往往會(huì)給研究院帶來(lái)諸多不確定因素。新領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)研究院的工作不夠重視，或者對(duì)相關(guān)政策的理解和執(zhí)行存在偏差，從而導(dǎo)致開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)遲遲不能到位，工作不得不停頓下來(lái)。
“這些研究院就像學(xué)校撒在外面的‘種子’，得精心呵護(hù)才能長(zhǎng)成‘大樹(shù)’。” 當(dāng)時(shí)的中心主任拍著我的肩膀說(shuō)。為了盡快摸清情況，我花了整整三個(gè)月時(shí)間，把 20 多個(gè)研究院的檔案逐字逐句讀了一遍，用不同顏色的筆標(biāo)注出問(wèn)題、需求和待跟進(jìn)事項(xiàng)。遇到不理解的技術(shù)術(shù)語(yǔ)，就抱著檔案跑到相關(guān)學(xué)院找專家請(qǐng)教；碰到政策疑問(wèn)，就主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)?shù)乜萍疾块T了解細(xì)則。那段時(shí)間，我的辦公室里總是堆著高高的檔案袋，桌上的保溫杯換了一次又一次熱水，直到把每個(gè)研究院的情況都裝進(jìn)心里，才開(kāi)始制定針對(duì)性的協(xié)調(diào)方案。
陽(yáng)光市研究院的善后工作，是我接手的第一個(gè) “硬骨頭”。這個(gè)研究院因當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)規(guī)劃調(diào)整，需要終止合作并完成資產(chǎn)處置、人員安置等工作。接到任務(wù)時(shí)，我心里很清楚，善后工作遠(yuǎn)比新建難，既要保障學(xué)校的資產(chǎn)安全，又要妥善安置研究院的工作人員，還要維護(hù)好與當(dāng)?shù)卣暮献麝P(guān)系，不能因?yàn)檠芯吭航K止就影響學(xué)校的聲譽(yù)。
第一次去陽(yáng)光市研究院時(shí)，我特意提前半天出發(fā)，路上反復(fù)翻看研究院的資產(chǎn)清單和人員檔案。到達(dá)研究院時(shí)，院子里靜悄悄的，只有幾個(gè)工作人員在收拾東西，臉上滿是失落。“我們?cè)谶@里干了五年，眼看項(xiàng)目要出成果了，怎么說(shuō)停就停了？” 一位負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)的工程師紅著眼眶對(duì)我說(shuō)。我沒(méi)有急著談工作，而是先坐下來(lái)聽(tīng)他們講這五年的經(jīng)歷，從最初頂著烈日跑企業(yè)調(diào)研，到熬夜攻克技術(shù)難題，再到看著第一條生產(chǎn)線順利投產(chǎn)，每一個(gè)故事里都藏著大家的心血。
那天，我和工作人員聊了整整一下午，把他們的訴求一條條記下來(lái)。回到學(xué)校后，我立刻牽頭召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，聯(lián)合資產(chǎn)處、人事處等部門制定方案：對(duì)于可移動(dòng)的科研設(shè)備，聯(lián)系物流專線運(yùn)回學(xué)校本部或調(diào)配給其他有需要的駐外研究院；對(duì)于無(wú)法移動(dòng)的固定資產(chǎn)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估后依法處置；對(duì)于研究院的工作人員，優(yōu)先推薦到學(xué)校合作企業(yè)或其他駐外研究院工作，愿意回校的則協(xié)調(diào)相關(guān)部門安排崗位。為了讓方案落地，我又先后五次往返陽(yáng)光市，對(duì)接當(dāng)?shù)卣k理資產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)，陪著工作人員去新單位面試，直到最后一位工作人員找到合適的崗位，最后一臺(tái)設(shè)備順利運(yùn)走，才松了口氣。
臨近退休，我早已卸下所有的行政職務(wù)，只負(fù)責(zé)些日常的協(xié)調(diào)管理工作。然而，每當(dāng)年輕的同事們遇到駐外研究院的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，他們依然會(huì)習(xí)慣性地來(lái)到我的辦公室，與我一同探討交流。
每當(dāng)這時(shí)，我總會(huì)微笑著迎接他們，然后從抽屜里翻出那些早已被歲月塵封的工作臺(tái)賬。這些臺(tái)賬記錄著我曾經(jīng)在駐外研究院工作時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每一頁(yè)都承載著無(wú)數(shù)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
我會(huì)與年輕同事們一起仔細(xì)翻閱這些臺(tái)賬，共同梳理其中的關(guān)鍵信息和重要細(xì)節(jié)。我會(huì)耐心地告訴他們：“每個(gè)駐外研究院都有其獨(dú)特之處，它們所處的環(huán)境、面臨的挑戰(zhàn)以及人員構(gòu)成等方面都存在差異。因此，我們不能簡(jiǎn)單地用一套通用的方案來(lái)解決所有問(wèn)題。”
接著，我會(huì)強(qiáng)調(diào)深入了解需求的重要性。我會(huì)說(shuō)：“要想真正解決問(wèn)題，就必須沉下心去，傾聽(tīng)各方的聲音，了解他們的實(shí)際需求和困難所在。只有這樣，我們才能找到最適合的解決辦法。”
最后，我會(huì)鼓勵(lì)年輕同事們積極思考、勇于嘗試。我會(huì)說(shuō)：“在面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，不要害怕犯錯(cuò)，要敢于嘗試新的方法和思路。只有不斷探索，我們才能不斷進(jìn)步。”
余熱發(fā)光：在專業(yè)深耕中追逐未竟的夢(mèng)想
“卸任行政職務(wù)并不是意味著‘退休倒計(jì)時(shí)’的開(kāi)始，而是一個(gè)全新的起點(diǎn)，一種換個(gè)方式繼續(xù)‘充電’的機(jī)會(huì)。”這句話就像一句座右銘，時(shí)刻提醒著我，即使離開(kāi)了行政崗位，我依然可以保持對(duì)知識(shí)的渴望和對(duì)專業(yè)的熱愛(ài)。
如今，沒(méi)有了行政事務(wù)的束縛，我終于能夠重新拾起年輕時(shí)的專業(yè)——科技成果轉(zhuǎn)化理論研究。每天清晨，我依然會(huì)像過(guò)去一樣，提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)辦公室。一進(jìn)門，我會(huì)先泡上一杯熱茶，然后打開(kāi)電腦，瀏覽最新的行業(yè)期刊，了解領(lǐng)域內(nèi)的前沿動(dòng)態(tài)和最新研究成果。
午休時(shí)間也變得與眾不同。過(guò)去，我總是忙碌地接電話、開(kāi)短會(huì)，但現(xiàn)在，我可以抱著專業(yè)書(shū)籍，在會(huì)議室里靜靜地閱讀，沉浸在知識(shí)的海洋中。這種寧?kù)o的閱讀時(shí)光，讓我能夠深入思考，更好地理解專業(yè)知識(shí)。
下班后，我也不會(huì)急著離開(kāi)辦公室。相反，我會(huì)留在那里，整理一天的筆記，將工作中遇到的實(shí)際案例與理論知識(shí)相結(jié)合，寫成一篇篇心得體會(huì)。這樣的總結(jié)不僅有助于我加深對(duì)專業(yè)的理解，還能為未來(lái)的研究提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
雖然卸任了行政職務(wù)，但我對(duì)專業(yè)的熱情并沒(méi)有減退。相反，我以一種全新的方式，繼續(xù)追逐著知識(shí)的腳步，不斷為自己“充電”，期待在科技成果轉(zhuǎn)化理論研究領(lǐng)域取得更多的成果。
有一次，我在研究 “高校科技成果轉(zhuǎn)化瓶頸” 時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多論文都提到 “校企信息不對(duì)稱” 的問(wèn)題，但很少有文章結(jié)合具體案例分析解決方案。這讓我想起幾年前幫材料學(xué)院對(duì)接企業(yè)的經(jīng)歷：當(dāng)時(shí)學(xué)院有一項(xiàng)關(guān)于新型復(fù)合材料的專利技術(shù)，性能優(yōu)越但成本較高，企業(yè)擔(dān)心市場(chǎng)接受度不敢投入生產(chǎn)。我?guī)е夹g(shù)團(tuán)隊(duì)跑了十多家企業(yè)，了解他們的生產(chǎn)需求和成本預(yù)算，又回到學(xué)校和科研團(tuán)隊(duì)一起調(diào)整技術(shù)參數(shù)，最終找到了 “性能達(dá)標(biāo)、成本可控” 的平衡點(diǎn)，促成了技術(shù)轉(zhuǎn)化。
這個(gè)案例讓我意識(shí)到，理論研究不能脫離實(shí)踐。于是，我開(kāi)始系統(tǒng)梳理自己多年來(lái)參與的科技合作項(xiàng)目，從項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)談判到成果落地，把每個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都記錄下來(lái)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外的研究成果，撰寫論文。撰寫第一篇論文時(shí)，為了驗(yàn)證一個(gè)數(shù)據(jù)，我特意跑到圖書(shū)館查閱了近十年的行業(yè)報(bào)告，又聯(lián)系了三位從事科技成果轉(zhuǎn)化的同行專家請(qǐng)教。初稿完成后，我反復(fù)修改了八遍，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，大到邏輯框架，都逐字逐句打磨。當(dāng)收到核心期刊的錄用通知時(shí)，我拿著郵件看了好幾遍，心里又激動(dòng)又感慨，這不僅是一篇論文的成功，更是對(duì)自己專業(yè)追求的肯定。
接下來(lái)的幾年里，我又陸續(xù)撰寫了四篇論文，內(nèi)容涵蓋駐外研究院管理模式創(chuàng)新、科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新路徑等多個(gè)領(lǐng)域。每一篇論文背后，都藏著無(wú)數(shù)個(gè)加班的夜晚，藏著一次次實(shí)地調(diào)研的奔波，也藏著對(duì)科技事業(yè)的熱愛(ài)。讓我驚喜的是，這些論文發(fā)表后，不僅被同行引用，還被學(xué)校用作科技成果轉(zhuǎn)化課程的案例教材。有一次，一位年輕老師拿著我的論文來(lái)找我，說(shuō) “您寫的案例特別接地氣，學(xué)生們聽(tīng)了都很有啟發(fā)”，那一刻，我覺(jué)得所有的付出都值得。
評(píng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，是我年輕時(shí)的一個(gè)夢(mèng)想。年輕時(shí)因?yàn)槊τ谛姓ぷ鳎e(cuò)過(guò)了幾次申報(bào)機(jī)會(huì)，眼看就要退休，我心里總有些遺憾。同事們看出了我的心思，鼓勵(lì)我說(shuō) “您的經(jīng)驗(yàn)和成果都?jí)颍囋嚢伞薄１е囈辉嚨男膽B(tài)，我開(kāi)始準(zhǔn)備申報(bào)材料，整理工作業(yè)績(jī)、論文成果、項(xiàng)目證明，每一份材料都精心準(zhǔn)備，光是業(yè)績(jī)報(bào)告就寫了三萬(wàn)多字。
評(píng)審過(guò)程比我想象的還要嚴(yán)格。面試時(shí)，評(píng)委們針對(duì)我的論文觀點(diǎn)、項(xiàng)目經(jīng)歷提出了十幾個(gè)問(wèn)題，有的問(wèn)題還很尖銳。我沒(méi)有緊張，而是結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，坦誠(chéng)地分享自己的思考和感悟。當(dāng)評(píng)委問(wèn)我 “臨近退休為什么還要申報(bào)正高職稱” 時(shí)，我說(shuō) “不是為了頭銜，而是想證明自己一輩子都在追求專業(yè)進(jìn)步，也想給年輕同事做個(gè)榜樣，只要有夢(mèng)想，什么時(shí)候努力都不晚”。
兩個(gè)月后，當(dāng)學(xué)校人事處打電話通知我 “評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)” 時(shí)，我正在辦公室整理工作臺(tái)賬。掛了電話，我走到窗邊，看著樓下年輕同事們匆匆忙忙的身影，眼眶突然濕潤(rùn)了。這個(gè)遲到了多年的榮譽(yù)，不僅圓了我的夢(mèng)想，更讓我明白：人生沒(méi)有 “終點(diǎn)線”，只要保持熱愛(ài)，就能在自己的領(lǐng)域里不斷發(fā)光發(fā)熱。
逐光而行：在科技交流中搭建合作橋梁
在科技這個(gè)日新月異的行業(yè)里，經(jīng)驗(yàn)就如同一張“通行證”，聲譽(yù)則宛如一封“介紹信”。這是我歷經(jīng)多年風(fēng)雨所領(lǐng)悟到的真諦。
回首往昔，我投身于科技管理與科技合作領(lǐng)域已長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年之久。起初，我只是一個(gè)初出茅廬的“新手”，跟隨著經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事們四處奔波，參與各種項(xiàng)目。然而，歲月如流，在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我逐漸成長(zhǎng)為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的“老兵”。
在這漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，我所積累的不僅僅是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，更是在行業(yè)內(nèi)贏得的廣泛認(rèn)可。無(wú)論是在技術(shù)談判桌上，我都能憑借敏銳的洞察力，精準(zhǔn)地把握雙方的需求，促成合作的達(dá)成；還是在團(tuán)隊(duì)管理中，我能夠游刃有余地協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)；亦或是在商業(yè)合作中，我始終堅(jiān)守誠(chéng)信原則，以可靠的信譽(yù)贏得合作伙伴的信賴。
而這一切的成就，都源于我始終堅(jiān)信的一句話：“做事先做人”。正是秉持著這樣的信念，我在工作中始終保持著真誠(chéng)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，用心去對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)合作伙伴。也正因如此，許多企業(yè)和同行都對(duì)我充滿信任，愿意與我攜手共進(jìn)。
隨著科技行業(yè)的快速發(fā)展，各類科技人才產(chǎn)業(yè)交流展示會(huì)在全國(guó)各地遍地開(kāi)花。這些展會(huì)有的設(shè)在繁華都市的國(guó)際會(huì)展中心，展廳里擺滿了最新的科研成果，來(lái)自全球的科技企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)匯聚一堂；有的辦在新興科技城市的產(chǎn)業(yè)園里，聚焦當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，邀請(qǐng)高校、企業(yè)、政府部門共同探討發(fā)展路徑。而我，常常會(huì)收到這些展會(huì)主辦方的邀請(qǐng)，有的通過(guò)郵件發(fā)來(lái)詳細(xì)的議程安排，有的打來(lái)電話誠(chéng)懇地介紹展會(huì)需求，還有的主辦方負(fù)責(zé)人特意來(lái)學(xué)校拜訪，希望我能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加。
“您對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的判斷準(zhǔn)，帶的團(tuán)隊(duì)專業(yè)，有您在，展會(huì)的交流效果肯定更好。” 一位展會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)。面對(duì)這些邀請(qǐng)，我從來(lái)不會(huì)輕易拒絕。在我看來(lái)，每一場(chǎng)展會(huì)都是一個(gè) “橋梁”—— 一邊連著學(xué)校的科研成果，一邊連著市場(chǎng)的需求；一邊連著高校的人才，一邊連著企業(yè)的崗位。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加展會(huì)，不僅能讓學(xué)校的成果被更多人看到，還能學(xué)習(xí)其他高校、企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)校的科技合作尋找新的機(jī)會(huì)。
2023 年秋天，我收到了上海國(guó)際科技成果轉(zhuǎn)化博覽會(huì)的邀請(qǐng)。這次展會(huì)聚焦 “人工智能與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合”，邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外 200 多所高校、300 多家企業(yè)參展。接到邀請(qǐng)后，我立刻開(kāi)始籌備，首先和學(xué)校人工智能學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院等相關(guān)學(xué)院溝通，篩選出 15 項(xiàng)具有市場(chǎng)潛力的科研成果；然后組織團(tuán)隊(duì)成員排練路演，從 PPT 制作到產(chǎn)品演示，每個(gè)環(huán)節(jié)都反復(fù)打磨；出發(fā)前，還特意召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，告訴大家 “我們不僅是成果的展示者，更是學(xué)校的代表，要拿出最好的狀態(tài)”。
展會(huì)開(kāi)幕那天，我們的展位前擠滿了人。團(tuán)隊(duì)里的年輕老師負(fù)責(zé)演示智能機(jī)器人的交互功能，工程師們耐心解答企業(yè)代表的技術(shù)疑問(wèn)，而我則忙著和參展的高校專家、企業(yè)負(fù)責(zé)人交流。有一家來(lái)自深圳的科技企業(yè)，對(duì)我們的 “工業(yè)智能質(zhì)檢系統(tǒng)” 很感興趣，當(dāng)場(chǎng)就提出要深入合作。為了盡快推進(jìn)合作，我在展會(huì)期間就安排雙方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了三次對(duì)接，從技術(shù)參數(shù)到合作模式，逐一敲定細(xì)節(jié)。展會(huì)結(jié)束后，這家企業(yè)還專程來(lái)學(xué)校考察，最終簽訂了為期三年的合**議，共同推進(jìn)系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)化落地。
這樣的故事，在我參與的每一場(chǎng)展會(huì)上都在上演。在蘇州的 “生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)” 上，我們促成了學(xué)校藥學(xué)院與當(dāng)?shù)厮幤蟮暮献鳎餐邪l(fā)抗腫瘤新藥；在成都的 “農(nóng)業(yè)科技成果博覽會(huì)” 上，我們的 “智慧農(nóng)業(yè)灌溉系統(tǒng)” 被推廣到當(dāng)?shù)?10 多個(gè)農(nóng)業(yè)園區(qū)；在西安的 “硬科技產(chǎn)業(yè)論壇” 上，我們與 3 家企業(yè)達(dá)成了人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，為企業(yè)輸送了 20 多名專業(yè)技術(shù)人才。
有人曾經(jīng)好奇地問(wèn)我：“都快到退休的年紀(jì)了，怎么還像個(gè)年輕人一樣四處奔波呢？這樣到底圖個(gè)啥呢？”面對(duì)這樣的問(wèn)題，我總是面帶微笑地回答道：“我所圖的啊，就是能夠親眼看到學(xué)校的科研成果真正地落地生根，開(kāi)花結(jié)果；就是能夠?yàn)槟贻p一代搭建起更多合作的橋梁，讓他們有更廣闊的發(fā)展空間。”
每次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加完展會(huì)回來(lái)，我都會(huì)感到無(wú)比的欣慰和滿足。因?yàn)樵谡箷?huì)上，我們不僅展示了學(xué)校的科研實(shí)力和創(chuàng)新成果，還與眾多企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。看著那些原本只是意向的合作項(xiàng)目逐漸變成了實(shí)際的項(xiàng)目，看著年輕的同事們?cè)谂c各方的交流中不斷學(xué)習(xí)、快速成長(zhǎng)，我心里就像被一股暖流填滿，充滿了成就感。
這種成就感，并不是來(lái)自于個(gè)人的名利，而是源于對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)年輕一代的期望。我希望通過(guò)自己的努力，能夠?yàn)閷W(xué)校的科研發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，為年輕一代的成長(zhǎng)提供更多的機(jī)會(huì)和幫助。只要能夠看到這些成果和成長(zhǎng)，我覺(jué)得所有的奔波和付出都是值得的。
薪火相傳：在時(shí)代浪潮中見(jiàn)證成長(zhǎng)與變遷
“長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)。”這句流傳千古的名言，如今在我眼前的學(xué)校團(tuán)隊(duì)中得到了生動(dòng)的詮釋。
回首這幾年，目睹著學(xué)校團(tuán)隊(duì)的點(diǎn)滴變化，我心中不禁涌起一股感慨。經(jīng)過(guò)一輪又一輪的人員精簡(jiǎn)，如今留在崗位上的同事們，無(wú)一不是經(jīng)過(guò)層層篩選的精英。他們每個(gè)人都擁有獨(dú)特的才華和優(yōu)勢(shì)，宛如夜空中璀璨的星辰，各自散發(fā)著耀眼的光芒。
其中，有的同事是剛從國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的博士，他們帶回了先進(jìn)的科研理念和前沿的學(xué)術(shù)知識(shí)。這些新鮮的血液注入團(tuán)隊(duì)，為我們帶來(lái)了全新的視角和創(chuàng)新的思維方式。他們猶如破曉的晨光，驅(qū)散了陳舊觀念的迷霧，引領(lǐng)我們走向更廣闊的科學(xué)天地。
還有一些同事，是在科技合作一線摸爬滾打多年的“老兵”。他們歷經(jīng)風(fēng)雨，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，不僅讓他們?cè)诿鎸?duì)各種復(fù)雜問(wèn)題時(shí)游刃有余，更為團(tuán)隊(duì)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和可靠的解決方案。他們就像久經(jīng)沙場(chǎng)的戰(zhàn)士，無(wú)論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都能堅(jiān)定不移地前行。
此外，團(tuán)隊(duì)中還有一部分既懂技術(shù)又懂市場(chǎng)的復(fù)合型人才。他們猶如橋梁一般，能夠迅速地將技術(shù)與市場(chǎng)需求對(duì)接起來(lái)。他們了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉客戶需求，能夠精準(zhǔn)地把握技術(shù)的應(yīng)用方向，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展開(kāi)辟出一條通往成功的道路。
在這個(gè)充滿活力與創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都發(fā)揮著自己的專長(zhǎng)，相互協(xié)作，共同推動(dòng)著學(xué)校團(tuán)隊(duì)不斷向前發(fā)展。正是因?yàn)橛辛诉@樣一群優(yōu)秀的同事，我才深深感受到了“長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)”這句話所蘊(yùn)含的無(wú)盡力量。
記得有一次，中心來(lái)了一位剛畢業(yè)的年輕同事小李，負(fù)責(zé)協(xié)助駐外研究院的項(xiàng)目對(duì)接。剛開(kāi)始，小李對(duì)工作不太熟悉，在和企業(yè)溝通時(shí)常常抓不住重點(diǎn)。我看在眼里，主動(dòng)把自己多年來(lái)整理的 “項(xiàng)目對(duì)接話術(shù)手冊(cè)” 借給她，還帶著她一起去企業(yè)調(diào)研，教她如何傾聽(tīng)企業(yè)需求、如何介紹學(xué)校成果。慢慢地，小李越來(lái)越熟練，不僅能獨(dú)立完成項(xiàng)目對(duì)接，還創(chuàng)新了 “研究院月度溝通會(huì)” 的形式，通過(guò)線上會(huì)議及時(shí)解決研究院的問(wèn)題。現(xiàn)在，小李已經(jīng)成了中心的業(yè)務(wù)骨干，還負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新入職的同事，看到她的成長(zhǎng)，我打心底里高興。
除了普通員工，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子也越來(lái)越年輕化。這些年輕的領(lǐng)導(dǎo)者們，有著敏銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。比如中心的新任主任，才 41 雖，卻有著豐富的科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。他上任后，退出了 “駐外研究院數(shù)字化管理平臺(tái)”，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析實(shí)時(shí)掌握每個(gè)研究院的項(xiàng)目進(jìn)展、資源需求，大大提高了管理效率；還牽頭成立了 “科技合作創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，整合學(xué)校不同學(xué)科的資源，針對(duì)企業(yè)的 “卡脖子” 技術(shù)難題開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。
有一次，我們接到一家汽車企業(yè)的需求，希望學(xué)校能幫助解決 “新能源汽車電池續(xù)航里程短” 的問(wèn)題。新任主任立刻組織材料學(xué)院、機(jī)械學(xué)院、電氣工程學(xué)院的專家成立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，還親自帶隊(duì)去企業(yè)調(diào)研，了解電池的實(shí)際使用場(chǎng)景和技術(shù)痛點(diǎn)。在他的推動(dòng)下，團(tuán)隊(duì)僅用半年時(shí)間就研發(fā)出了新型電池材料，使電池續(xù)航里程提升了 30%。這個(gè)項(xiàng)目不僅得到了企業(yè)的高度認(rèn)可，還獲得了省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
看著年輕領(lǐng)導(dǎo)者們帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新、突破，我常常想起自己年輕時(shí)的樣子。那時(shí)候，我們靠著 “笨辦法”，一次次跑企業(yè)、一遍遍改方案，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)；而現(xiàn)在的年輕一代，有著更開(kāi)闊的視野、更先進(jìn)的方法，能更快地抓住機(jī)遇、解決問(wèn)題。但不管時(shí)代怎么變，那份對(duì)科技事業(yè)的熱愛(ài)、對(duì)工作的責(zé)任感，卻是一脈相承的。
隨著學(xué)校聲譽(yù)的提升，前來(lái)洽談合作的企事業(yè)單位越來(lái)越多。尤其是那些高校資源匱乏、科技力量薄弱的地區(qū)，常常會(huì)由政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，帶著當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家來(lái)學(xué)校 “取經(jīng)”。記得去年冬天，西北某地市縣的市委書(shū)記帶著 20 多位企業(yè)家來(lái)學(xué)校，希望能找到適合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技項(xiàng)目。接待他們時(shí)，我詳細(xì)介紹了學(xué)校的科研成果，還根據(jù)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)特色，推薦了 “節(jié)水灌溉技術(shù)”“農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)” 等項(xiàng)目。為了讓合作更落地，我還安排他們?nèi)ハ嚓P(guān)學(xué)院參觀實(shí)驗(yàn)室，和科研團(tuán)隊(duì)面對(duì)面交流。最后，該縣與學(xué)校簽訂了 “校地合作框架協(xié)議”，學(xué)校將選派專家到當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，還會(huì)為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。
這樣的校地合作案例還有很多。這些年來(lái)，學(xué)校先后與全國(guó) 50 多個(gè)市縣建立了合作關(guān)系，通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才培養(yǎng)等方式，幫助當(dāng)?shù)匕l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、提升科技水平。而我，作為這些合作的見(jiàn)證者和推動(dòng)者，常常會(huì)收到來(lái)自各地的感謝信，有的地方說(shuō) “學(xué)校的技術(shù)讓我們的農(nóng)產(chǎn)品賣上了好價(jià)錢”，有的地方說(shuō) “學(xué)校培養(yǎng)的人才成了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的技術(shù)骨干”。每一封感謝信，都讓我覺(jué)得自己的工作很有意義。
距離退休還有不到一年的時(shí)間。我依然會(huì)準(zhǔn)時(shí)到辦公室，整理工作臺(tái)賬，幫年輕同事解答問(wèn)題；依然會(huì)在接到展會(huì)邀請(qǐng)時(shí)，主動(dòng)請(qǐng)纓帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加；依然會(huì)在看到好的科技政策時(shí)，第一時(shí)間分享給同事們。有人問(wèn)我 “退休后打算做什么”，我笑著說(shuō) “退休不褪色，只要學(xué)校需要，只要科技行業(yè)需要，我隨時(shí)愿意回來(lái)搭把手”。
回首幾十年的工作生涯，從初出茅廬的年輕人到臨近退休的 “老兵”，我見(jiàn)證了科技行業(yè)的蓬勃發(fā)展，參與了學(xué)校科技合作事業(yè)的成長(zhǎng)，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。這段旅程里，有加班加點(diǎn)的辛苦，有項(xiàng)目成功的喜悅，有與同事并肩作戰(zhàn)的溫暖，也有追逐夢(mèng)想的堅(jiān)定。未來(lái)，即使離開(kāi)了工作崗位，我也會(huì)繼續(xù)關(guān)注科技行業(yè)的發(fā)展，為學(xué)校的進(jìn)步、為科技事業(yè)的繁榮，盡自己的一份綿薄之力。