第108章一切都沒變
九月初，路易接到了球隊的電話，新賽季的準備工作即將開始，要他盡快回隊。
這不是路易可以控制的事情，他必須服從安排。
因此，他當天就告知了洛林他即將回到美國的消息。
洛林已經(jīng)知道他所從事的工作，盡管她對NBA的了解僅限于前些年一個黑人在場上把一個白人的腦漿打出來——沒辦法，這是1983年以前，NBA唯一能登上《新聞24小時》的事情。
這天晚上，洛林說她的家里沒有人，而她不巧將鑰匙弄丟了，所以她可能需要在路易的酒店房間里借宿一晚上。
路易心有靈犀地接納了她，并且沒有自作聰明地幫她再開一個房間。
洛林就像五十年代電視秀里面的海難幸存者一般，在沙發(fā)上坐了一會兒，突然爬上路易的床，硬說自己冷，后來就再沒離開過。
路易能夠感受到她的氣息與心跳。
“我們會再見嗎？”洛林問。
路易輕聲說：“只要你想見我，只要我想見你，我們一定會再見的。”
路易對待這段感情是認真的，他并不想回到波士頓以后就把意大利的事情放下。
洛林能說流利的英語，那她便能在英語國家上學(xué)。
如果她考不上意大利的學(xué)校，他完全可以在美國為她爭取到這個機會。
他沒有將他的想法說出來，畢竟時機不合適。
離開之前，路易把他在波士頓的住址，他家里的電話，他老家的電話和住址，給他的辦公室發(fā)傳真的方式.所有當代可以聯(lián)系上他的方法，都告訴了洛林。
他唯恐洛林找不到他。
離別前，洛林流著眼淚緊緊地抱住路易，如果不是怕延誤航班，她怕是能一直抱下去。
“司法考試的事情，你不用擔心，我會為你想辦法的。”路易摸著洛林的臉，“你這么聰明，應(yīng)該知道除了意大利國內(nèi)的學(xué)校，你還有很多的選擇。”
洛林問：“你是指美國的學(xué)校嗎？”
“瑪蓮娜，你果然是世界上最聰明的女人。”路易的奉承讓洛林很是得意。
她紅著眼自得地笑道：“當然，我本來就很聰明。”
“再見，瑪蓮娜。”路易走了幾步，心里還有句話，他又回頭，“我從轉(zhuǎn)身的第一秒就開始想你了，tiamo，tivogliobene（意語）。”
路易和洛林從相識相知再到確定關(guān)系，并沒有經(jīng)過任何告白。
他們自然而然地成為了情侶。
這算是路易對那道程序的補充。
洛林看上去說不出是困惑還是歡喜，不過她一言未發(fā)。片刻之后，路易離開了。
用意語說愛她的那一刻，路易其實并未太深刻地感受到他所想表達的那種愛意。畢竟是一句現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的外語，他有點擔心自己把發(fā)音搞錯了，不然洛林的反應(yīng)應(yīng)該更大一些。
路易無比渴望看見洛林的回應(yīng)，但可能是他的意語太不標準，她看見洛林又是歡喜又是不確定的困惑。
有時候，我們會言過其實。有時候，我們會說一些不是那么真實的話，暗自希望說出來后即會成真。這一次，路易感覺不一樣，因為從他登上飛機的那一刻起，他便開始瘋狂地想念洛林。
離開美國兩個月，這里沒有其他的變化。
NBA還是一副隨時要嗝屁的樣子。
路易怎么都想不到，凱爾特人居然還能保持上賽季的陣容。
阿奇博爾德還沒被交易。
這很大程度是因為六月到八月那段空窗期帶來的影響。
當時各隊達成一致，不進行任何操作，要不是76人破壞規(guī)矩，管理層的停擺可能會持續(xù)更長時間。
但從八月到九月，凱爾特人有一個月的時間處理阿奇博爾德，卻都沒能成功。
原因在于奧爾巴赫不愿意輕易把兩年前曾恢復(fù)到全明星水準的阿奇博爾德送人。
上賽季證明，1980-81的阿奇博爾德，只是回光返照，他很快就回到剛來到凱爾特人的那種半死不活的狀態(tài)。
麥卡杜的交易讓奧爾巴赫嘗到太多的甜頭，他想要再來一次，卻沒有球隊肯為了阿奇博爾德交出未來的首輪。
因此，阿奇博爾德還在隊里。
凱爾特人的賬面陣容看起來仍然很豪華。
季前賽訓(xùn)練營里，路易驚奇地發(fā)現(xiàn)丹尼·安吉的身體強壯了一些。
原來沖擊禁區(qū)，不是被人放倒，就是打鐵，現(xiàn)在卻能進行高質(zhì)量的對抗后把球放進。
而且，他的中遠投也有了一些起色。
桑普森過去一年進展不大，原本路易是想專門發(fā)展他的潛力，但他屢屢被菲奇外派，奧爾巴赫為了不讓路易到處亂逛，就將他調(diào)到辦公室來幫忙。
桑普森在一群他不信任的助教手下打了艱難的一年。
雖然有路易給他的集錦錄像帶學(xué)習(xí)卡位技巧，他也認真地學(xué)了，但沒有路易現(xiàn)場指正，隊里也沒其他人會告訴他哪里做的不好，所以他近一年的進步并不大。
上賽季的失敗讓菲奇認識到路易的能力。
也許他沒有四位來自大學(xué)的助理教練有更多的專業(yè)知識，但他對比賽的局勢，對手攻防漏洞的嗅覺，分外敏銳。
那是一種與生俱來的能力。
因此，菲奇想吃一口回頭草，他找到路易，希望新賽季他能參與到球隊攻防體系的建設(shè)。
菲奇認為，這對他和路易都是一個機會。
路易需要實踐來檢驗他的戰(zhàn)術(shù)，而他需要用路易的戰(zhàn)術(shù)來打破死氣沉沉的局面。
路易果斷地拒絕了他：“我們隊里有這么多深耕于大學(xué)籃球的專業(yè)教練，如果他們解決不了問題的話，我怎么解決的了呢？”
菲奇失望不已：“路，你我曾有過成功的合作，這種羈絆是其他幾位教練所沒有的。”
路易不禁想笑，原來他還記得他們曾一起奪冠。
“可是我們總得向前看啊，比爾，我很欣賞你渴望進步的作風，你在奪冠之后并沒有原地踏步，而是請來了四位比我專業(yè)的多的助理教練，這讓我也受益匪淺。”
路易要讓菲奇知道，為什么他們現(xiàn)在不能繼續(xù)合作，因為是他破壞了合作的關(guān)系，
換位思考，他可以理解菲奇的所作所為；
本位思考，我可超耐磨的吧。
凱爾特人的季前賽訓(xùn)練營陰氣沉沉，球隊內(nèi)部似乎無法將所有人的天賦都整合到一起。
訓(xùn)練營之外，聯(lián)盟為強制推出工資帽而向主持羅伯特森案的法官金曼·布魯斯特(KingmanBrewster)提出咨詢。
他們想知道，如果聯(lián)盟強制推出工資帽，是否違反了羅伯特森案結(jié)束后所達成的和解協(xié)議。
布魯斯特給出的答案很有意思。
他說聯(lián)盟提出工資帽來限制薪水這件事，本身就違反了相關(guān)法規(guī)，但如果老板們只是提這么一嘴，肯定就不違反了，因為充其量它只是一個建議。
一旦它被實施了，它就是違規(guī)的，何況還是強制實施。
這給了球員公會強有力的保證。
但同時，也給了老板們一個可能性。
雖然工資帽是違規(guī)的，但如果球員們不反對，不提出訴訟，則可以正常實施這項體系。
問題就是如何讓球員同意工資帽。
這在當時看來簡直是不可能的事情，球員不會接受工資帽。
各地的訓(xùn)練營正在緊張地進行中，聯(lián)盟和球員公會再次進行賽季前的談判會議。
這場被全程記錄下來的會議，氣氛很緊張。
雙方?jīng)]有什么客套話。弗萊舍要求NBA取消工資帽的提案。聯(lián)盟的談判代表斯特恩拒絕了這一提議，并敦促球員公會認真考慮此事。
弗賴斯強硬地表明立場：“球員不會接受任何形式的薪水調(diào)節(jié)方案。”
斯特恩知道，必須讓球員們知道聯(lián)盟當下的處境，弗萊舍也表示愿意改善聯(lián)盟的經(jīng)濟情況，但他需要知道細節(jié)。而斯特恩只是重申，有2/3的球隊在賠錢。
弗萊舍將斯特恩的說辭，比喻成“狼來了”的故事。
斯特恩很憤怒，便讓弗萊舍拿出個章程來，他倒想知道有沒有更好的辦法來改善聯(lián)盟在經(jīng)濟上面臨的難題。
弗萊舍的提議簡單粗暴：“找到更有錢的老板，讓他們更專業(yè)的經(jīng)營。”
而以NBA當下的處境，根本不會有其他的有錢老板會對投資NBA球隊有興趣。
雙方都死死地站在自己的牛角尖里，不出來。
這場劍拔弩張的會議沒有取得任何共識就宣告結(jié)束。