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第二百五十五章 人事大調整

除此之外,原本眾人預料之中的法務部總監不是劉杰這個商業談判高手,反而是新來的王洪。

而財務總監也不是星空控股的元老,是新來的柳琪。

按理來講,無論是資歷還是學歷,在場能超過柳琪的一大堆,甚至新來的劉嘉玲和江悅都比她有資格。

相對于其他人,柳琪和王洪則是傻了眼,莫名其妙被升官,還是高管,大家看他們的眼神都不對了。

林晨毅笑道:“柳琪,王洪,加油,別讓我失望。

其他人也不要灰心,我還沒宣布完呢。

而且就算在這一次調整中暫時落后,但星空控股蒸蒸日上,以后有的是崗位給你們,到時候別說累就好。”

柳琪和王洪頓時嚴肅的回應道:“林總請放心,我一定會做好本職工作的。”

其他人也按耐住躁動的心思,聽林晨毅繼續宣布。

“接下來是四大全資子公司的人事部署。首先,星空金融執行總裁由江悅擔任……”

江悅聽了之后連忙松了口氣,她好歹也做過高管,要是來到這里反而成了一名小兵,那她得考慮找下家了。

“星空餐飲目前只有西湖月的業務,所以不設立執行總裁,總經理由新來的張成擔任。”

“星空科技執行總裁,劉嘉玲……”

“星空實業執行總裁由胡娜兼任,以后考慮另設一位執行總裁。”

四大子公司執行總裁或者總經理已經定下,高管的崗位基本都已經定好了。

至于子公司的部門總監,那頂多算是中層管理,不過由于目前的星空控股還比較弱小,他們的權利還是相對較大的。

“同時,四大子公司的執行總裁或者總經理掛名集團高級副總裁……”

四人頓時臉色愉悅,哪怕只是個掛名,但好歹也是二人之下,萬人之上的職位了。

而且這樣一來,他們都能在總部說上話,分配資源什么的也能夠爭取得更多。

“除此之外,剛才我說過,星空金融下設自營部和風投部,自營部總監由黃斌擔任,風投部總監由劉杰出任……”

“星空餐飲旗下西湖月財務總監由王東擔任,市營部總監由方明擔任,采購部總監由新來的陸宏擔任。”

“星空科技暫議……”

“星空實業下轄項目,繁星由郭深擔任副總經理,博雅那邊照樣由陳蕊負責,星空采購副總經理是譚峰,下轄印刷廠由周海負責,華悅供應由蘇鈺負責……”

“至于其他方面的中層管理或者高管,由總部和子公司執行總裁或總經理負責,提拔要慎重,出了事你們是第一責任人……”

林晨毅一口氣說了一大堆人事任命,不整理不知道,原來自己已經或者即將擁有這么多產業了。

板上定釘的人自然面露愉悅,而不少人都有些失魂落魄。

有些原本是中層管理卻管著高管才能管的事情,在這次的調整中都被削權了,甚至可能在新任人事中徹底下馬。

不過無論是誰在這個時候都不敢頂撞林晨毅,而且這個安排相對來說對公司很不錯。

每個人都能盡可能的發揮自己的長處,顯然事先林晨毅從各方面做了不少的準備。

事實上,有很多高管乃至中層管理都是由胡娜推薦的,她畢竟比較熟悉整個產業。

“最后,就是薪資待遇問題……”

所有人頓時一愣,剛升任財務總監的柳琪忐忑的說道:“林總,我們目前的工資都已經定好了的,這個時候調整是不是有些不妥呀?”

胡娜若有所思道:“聽林總說,相信林總不會虧待你們的……”

話是這么說,但所有人都打起了精神。

涉及到自己切實的利益,剛才的官位分配不到自己身上也就罷了。

要是連待遇都降低了,那恐怕很多人都會打算跳槽跑路,胡娜和柳琪也是出于此才勸說林晨毅。

林晨毅緩了緩,翻了個白眼道:“著什么急,柳總監和胡總說得對,我這人向來大方,對錢也不是太看重,這點錢還是出得起的。

薪資體系的建立,同樣也是為了激勵你們,從而讓公司長久的發展。”

以前的薪資待遇都太過混亂了,很大程度上是取決于學歷高低或者履歷來給出的待遇。

這不但是會出現高學歷低能力的錯漏,同時也會遺漏一些真正的人才。

學歷這東西其實很不靠譜,重點大學出來的又能怎樣,腦袋就一定比本科的要聰明得多?

況且,他要的是能夠把星空控股這艘船建設得更大的人才。

不可否認,重點大學出來的人學習能力和專業能力平均比本科及以下的要強,但凡事總有些例外。

“下面宣布一下薪資等級制度,這是我參考了一些大公司的待遇等級建立的,共分為十級。

這是底薪,等級越高,底薪也就越高,具體的待會說。

首先是集團總裁,享九級底薪待遇,集團高級副總裁享受八級底薪,總部總監享受七級底薪……

各子公司的執行總裁因為都兼任高級副總裁,所以不會疊加底薪。

除此之外,各個子公司副總享受七級底薪,子公司部門總監享有六級底薪待遇,其他的都是五級及以下。

當然,崗位和薪資等級不是固定的,功績卓著者各子公司執行總裁有權提升部下的薪資等級,但七級及以上的等級待遇由總部共同商議后決定。

也就是說,哪怕是基層員工,都有一定幾率拿超過五級的工資,畢竟不是所有人都適合管理但能力的確出眾的。

而那些占著茅坑不拉屎的,同樣會有降低薪資等級的風險。

各個子公司內部每個月都會有績效考察,年底還有匯總考察,能者上,庸者下。

所以想要干掉你們的頂頭上司,就給我玩命兒的工作!

這方面任何等級的管理都不能打壓,凡是損害到集團利益的不良競爭,哪怕是胡總,都會受到懲罰!”

所有人都面面相覷,高管們臉色也鄭重了不少,尤其是剛接到任命的中層管理,頓時感覺自己像是坐在了刀山火海之上。

下面可不知道有多少雙眼睛盯著自己的位置呢,這代表的可是實打實的金錢啊!

這年頭,錢最能打動人心,沒有錢,懵提什么享受生活,那叫生存。

林晨毅表達的意思非常明確,混日子的家伙鐵定擼!

哪怕曾經有一點貢獻的,也許不會被開除,但薪資待遇肯定會不斷降低,直至逼迫庸者主動辭職。

這就是企業,沒有利用價值且沒有貢獻的廢物,企業是不會養的。

林晨毅寧肯將這些錢捐給教育事業,也不會養一群閑人。

“好了,大伙們現在心里頭不知道罵了我多少遍楊剝皮了,我這人向來恩怨分明,規則明確,親兄弟明算賬。

我也不來虛的,下面就說一下每個薪資級別的數額,也就是你們能夠到手的最少的錢,以及其他的福利待遇……”

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